Caritasverband für die Diözese Hildesheim e.V.

Die Caritas in Niedersachsen ist ein Zusammenschluss der Caritasverbände in den Bistümern Hildesheim und Osnabrück, sowie dem Landes-Caritasverband für Oldenburg. Zu ihr gehören rund 1.500 Einrichtungen, in denen mehr als 45.000 Mitarbeitende für die gleichen Ziele und Werte einstehen: nämlich eine kompetente und professionelle Arbeit im Zeichen der Nächstenliebe für und mit Menschen zu leisten. Dabei bietet die Caritas als Arbeitgeber zahlreiche Vorteile und Vergünstigungen.

Der Mensch steht im Mittelpunkt

Mitarbeitende der Caritas werden nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) vergütet. Damit liegt die Caritas im Tarifvergleich der freien Wohlfahrtspflege in der Spitzengruppe. Eine Fachkraft im Bereich der Altenpflege startet bei der Caritas beispielsweise im ersten Jahr mit einem Bruttogehalt von mindestens 2.798 Euro. Nach 15 Berufsjahren erhält eine Fachkraft 3.477 Euro. Dazu kommen Weihnachts- und Urlaubsgeld, sowie ein vertraglich zugesicherter Anspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge. Damit liegt die Caritas bereits bei Berufsanfängern deutlich über dem Landesdurchschnitt, der laut aktueller Meldung der Bundesagentur für Arbeit im Jahr 2017 bei 2.543 Euro pro Monat lag.

Viele Wege führen zur Caritas

Die berufliche wie persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden spielt bei der Caritas eine große Rolle. Dazu gehört die Chance zu Fort- und Weiterbildungen, Supervision und
Coaching.

Vielfalt ist bei der Caritas in Niedersachsen Programm: Vielfältige Menschen in vielfältigen Einrichtungen haben vielfältige Jobs! Von der Ergotherapie über die Alten- oder Heilerziehungspflege bis hin zum Gesundheitsmanagement – soziale Berufe haben hier genauso Zukunft wie eine Karriere in der Verwaltung.

https://www.caritas-nds.de