„Wir schaffen Raum für persönliche Entwicklung“
Wie stark spüren Sie den Fachkräftemangel?
Brede: Wir bemerken schon, dass wir gerade in Bereichen wie der Elektrotechnik, Kommunikationstechnik, Informatik und dem Maschinenbau weniger Bewerbungen bekommen und unsere offenen Stellen nicht immer in der gewünschten Zeit besetzen können. Gleichzeitig werden wir als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. Das Familienunternehmen STIHL steht für eine starke Marke mit herausragenden Produkten in erstklassiger Qualität; für Nachhaltigkeit und Langfristigkeit. Gerade für Ingenieure sind wir mit unserem innovativen Entwicklungszentrum, der hervorragenden Ausstattung sowie der Arbeit am Gesamtprodukt eine spannende Adresse. Zudem schaffen wir ein attraktives Umfeld mit Raum für persönliche Entwicklung und Wachstum, bieten hervorragenden Konditionen und legen Wert auf Qualifizierung und Weiterbildung.
In welchen Bereichen bilden Sie weiter?
Brede: Wir bieten zum Beispiel ein Qualifizierungsangebot für Techniker und Ingenieure, mit dem sie sich ein fundiertes Wissen in Elektrotechnik und Mechatronik aneignen können. Denn elektrotechnisches Wissen wird in unserer Branche immer wichtiger, auch für Maschinenbauingenieure. Wir investieren seit jeher in den Nachwuchs. So arbeiten wir mit Hochschulen zusammen, bieten akademischen Nachwuchskräften Praktika und duale Studiengänge sowie die duale Ausbildung als Einstieg in den Job.
Welche Profile suchen Sie derzeit verstärkt?
Brede: Derzeit vor allem Elektrotechniker, Akku-Spezialisten und Softwareexperten für Connectivity, Apps und autonom fahrende Geräte. Grundsätzlich sind wir aber immer auf der Suche nach Mitarbeitenden, die global zusammenarbeiten und Lust haben, Neues zu lernen, zu entdecken und zu entwickeln.
Auszeichnungen und Engagement
»Das Engagement, die Begeisterung sowie das Wissen und Können unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind die Grundsteine des Erfolgs von STIHL.«
Dr. Michael Prochaska, Vorstand Personal und Recht ANDREAS STIHL AG & Co. KG
Benefits
Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Boni Coaching Firmenwagen Flexible Arbeitszeit Gesundheitsmaßnahmen Gute Verkehrsanbindung Homeoffice Kantine/ Essenzulagen Kinderbetreuung Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents Mitarbeiterhandy Mitarbeiterrabatte Sachbezüge Bezahlte Überstunden/ Freizeitausgleich Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Weiterbildung